{"id":211,"date":"2026-08-18T09:54:35","date_gmt":"2026-08-18T07:54:35","guid":{"rendered":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/?p=211"},"modified":"2026-08-18T09:54:35","modified_gmt":"2026-08-18T07:54:35","slug":"convention-de-stage-regles-signature-et-points-a-verifier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/convention-de-stage-regles-signature-et-points-a-verifier\/","title":{"rendered":"Convention de stage : les points \u00e0 v\u00e9rifier avant de signer"},"content":{"rendered":"<p>Une convention de stage doit \u00eatre compl\u00e8te et sign\u00e9e avant ton arriv\u00e9e dans l\u2019organisme d\u2019accueil. Ne contr\u00f4le pas seulement les dates : v\u00e9rifie les missions, les horaires, le lieu, l\u2019encadrement, la gratification, les absences, la protection sociale et les conditions d\u2019interruption. Une erreur ou une promesse rest\u00e9e orale peut compliquer ton stage une fois qu\u2019il a commenc\u00e9.<\/p>\n<p>Les r\u00e8gles pr\u00e9sent\u00e9es ici concernent le stage \u00e9tudiant int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 une formation. Pour une s\u00e9quence d\u2019observation au coll\u00e8ge, consulte plut\u00f4t les <a href=\"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/convention-stage-troisieme-regles\/\">r\u00e8gles de la convention de stage de troisi\u00e8me<\/a>, car le cadre et les signataires ne sont pas exactement les m\u00eames.<\/p>\n<h2>\u00c0 quoi sert vraiment une convention de stage ?<\/h2>\n<p>La convention relie ta formation \u00e0 une exp\u00e9rience professionnelle pr\u00e9cise. Elle d\u00e9finit ce que tu vas apprendre, les activit\u00e9s que l\u2019organisme peut te confier et la fa\u00e7on dont ton \u00e9tablissement suivra le stage. Elle prot\u00e8ge aussi les diff\u00e9rentes parties en fixant par \u00e9crit les horaires, la couverture sociale et les conditions d\u2019une \u00e9ventuelle interruption.<\/p>\n<p>Un stage ne peut pas servir \u00e0 remplacer un salari\u00e9 absent, occuper un poste permanent ou absorber un pic d\u2019activit\u00e9. Tu restes stagiaire, pas salari\u00e9. Tes missions doivent donc correspondre aux comp\u00e9tences pr\u00e9vues par ta formation. Le <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F16734\">cadre officiel du stage \u00e9tudiant<\/a> d\u00e9taille ces protections.<\/p>\n<p>Si l\u2019entreprise te propose de \u00ab commencer quelques jours \u00bb pendant que les documents circulent, refuse poliment et contacte ton \u00e9tablissement. Un accord oral, un \u00e9change de mails ou une convention encore incompl\u00e8te ne remplace pas le document finalis\u00e9.<\/p>\n<h2>Qui doit signer la convention de stage ?<\/h2>\n<p>La convention associe le stagiaire, l\u2019organisme d\u2019accueil, l\u2019\u00e9tablissement d\u2019enseignement ou de formation, l\u2019enseignant r\u00e9f\u00e9rent et le tuteur de stage. Si tu es mineur, ton repr\u00e9sentant l\u00e9gal intervient \u00e9galement. Le circuit exact et l\u2019ordre des signatures peuvent d\u00e9pendre de l\u2019outil utilis\u00e9 par ton \u00e9cole.<\/p>\n<p>En pratique, ne te contente pas de ta propre signature. Ouvre la version d\u00e9finitive et contr\u00f4le chaque emplacement. Le nom d\u2019un responsable saisi dans le document ne signifie pas forc\u00e9ment qu\u2019il a sign\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li>V\u00e9rifie l\u2019identit\u00e9 et la fonction de chaque personne.<\/li>\n<li>Contr\u00f4le que la signature correspond bien \u00e0 la version finale.<\/li>\n<li>Assure-toi que toutes les parties ont termin\u00e9 le circuit avant le premier jour.<\/li>\n<li>T\u00e9l\u00e9charge une copie compl\u00e8te et conserve-la hors de la plateforme de ton \u00e9cole.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une signature \u00e9lectronique peut convenir si ton \u00e9tablissement l\u2019utilise. Ce qui compte pour toi, c\u2019est de disposer du document final, pas d\u2019une capture d\u2019\u00e9cran montrant une demande \u00ab en attente \u00bb.<\/p>\n<h2>Les points \u00e0 v\u00e9rifier avant de signer une convention de stage<\/h2>\n<p>Lis le document comme le programme concret de tes prochaines semaines. Cette grille permet de rep\u00e9rer rapidement une information manquante ou trop vague.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Point \u00e0 contr\u00f4ler<\/th>\n<th>Ce que tu dois retrouver<\/th>\n<th>Signal d\u2019alerte<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Missions<\/td>\n<td>Des activit\u00e9s pr\u00e9cises li\u00e9es aux comp\u00e9tences \u00e0 acqu\u00e9rir<\/td>\n<td>\u00ab Aide polyvalente \u00bb sans autre d\u00e9tail<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Encadrement<\/td>\n<td>Le nom et les coordonn\u00e9es du tuteur et de l\u2019enseignant r\u00e9f\u00e9rent<\/td>\n<td>Personne disponible uniquement \u00e0 distance sans organisation pr\u00e9vue<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Calendrier<\/td>\n<td>Les dates, le volume de pr\u00e9sence, les horaires et les absences autoris\u00e9es<\/td>\n<td>Des horaires oraux diff\u00e9rents du document<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Lieu<\/td>\n<td>L\u2019adresse et, si besoin, les autres sites ou le t\u00e9l\u00e9travail pr\u00e9vu<\/td>\n<td>Des d\u00e9placements r\u00e9guliers non mentionn\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gratification<\/td>\n<td>Le taux horaire, le calcul et les modalit\u00e9s de versement<\/td>\n<td>Un montant promis sans pr\u00e9cision \u00e9crite<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Frais et avantages<\/td>\n<td>Transport, restauration, h\u00e9bergement ou remboursement applicable<\/td>\n<td>Des d\u00e9penses importantes laiss\u00e9es enti\u00e8rement floues<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Protection<\/td>\n<td>Le r\u00e9gime de protection sociale et l\u2019\u00e9ventuelle assurance responsabilit\u00e9 civile<\/td>\n<td>Aucune consigne sur l\u2019assurance demand\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fin du stage<\/td>\n<td>Les modalit\u00e9s d\u2019interruption, de suspension et de d\u00e9livrance de l\u2019attestation<\/td>\n<td>Une rupture pr\u00e9sent\u00e9e comme impossible<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>Des missions assez pr\u00e9cises pour \u00e9viter le faux poste<\/h3>\n<p>\u00ab Participer \u00e0 la communication \u00bb reste trop large. Une formulation utile pr\u00e9ciserait, par exemple, que tu vas pr\u00e9parer un calendrier \u00e9ditorial, r\u00e9diger des contenus courts et analyser des indicateurs avec le tuteur. Tu sais alors ce que tu vas pratiquer et ton enseignant peut v\u00e9rifier la coh\u00e9rence avec la formation.<\/p>\n<p>Compare cette partie avec ce qui a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 pendant ton <a href=\"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/reussir-son-entretien-de-stage-questions-et-reponses\/\">entretien de stage<\/a>. Si une mission importante a disparu ou si de nouvelles t\u00e2ches semblent sans rapport avec tes \u00e9tudes, demande une correction avant de signer.<\/p>\n<h3>Des horaires et une dur\u00e9e sans zone grise<\/h3>\n<p>La convention doit indiquer les dates et la dur\u00e9e hebdomadaire de pr\u00e9sence. Les \u00e9ventuelles pr\u00e9sences de nuit, le dimanche ou un jour f\u00e9ri\u00e9 ne peuvent pas rester implicites. V\u00e9rifie aussi les pauses, les jours de cours, les examens et les absences d\u00e9j\u00e0 connues.<\/p>\n<p>Pour un stage \u00e9tudiant, la dur\u00e9e est limit\u00e9e \u00e0 six mois par organisme d\u2019accueil et par ann\u00e9e d\u2019enseignement. Le calcul officiel retient sept heures pour une journ\u00e9e, vingt-deux jours pour un mois et 924 heures pour atteindre six mois. Ces \u00e9quivalences \u00e9vitent de regarder uniquement les dates du calendrier.<\/p>\n<h3>Une gratification calcul\u00e9e sur la bonne dur\u00e9e<\/h3>\n<p>Une gratification minimale devient obligatoire lorsque le stage d\u00e9passe deux mois cons\u00e9cutifs, soit plus de quarante-quatre jours \u00e0 sept heures par jour, au cours de la m\u00eame ann\u00e9e scolaire ou universitaire. Pour un stage discontinu, le seuil s\u2019appr\u00e9cie \u00e0 partir de la 309e heure. En dessous, l\u2019organisme peut tout de m\u00eame choisir de verser une gratification.<\/p>\n<p>Le montant minimal \u00e9volue. V\u00e9rifie donc le taux applicable au moment de signer sur <a href=\"https:\/\/entreprendre.service-public.gouv.fr\/vosdroits\/F20559\">Service-Public Entreprendre<\/a> plut\u00f4t que de reprendre un chiffre trouv\u00e9 dans un ancien mod\u00e8le. La convention doit pr\u00e9ciser le taux, le mode de calcul et les conditions de versement. Regarde s\u00e9par\u00e9ment la prise en charge du transport, l\u2019acc\u00e8s au restaurant d\u2019entreprise ou les titres-restaurant lorsqu\u2019ils s\u2019appliquent.<\/p>\n<h2>Que faire si une information est fausse ou incompl\u00e8te ?<\/h2>\n<p>Ne corrige pas toi-m\u00eame le PDF apr\u00e8s les signatures. Envoie une liste courte \u00e0 ton contact dans l\u2019entreprise et \u00e0 ton \u00e9tablissement : information actuelle, correction demand\u00e9e et raison. Par exemple : \u00ab Le document indique 35 heures, mais les horaires renseign\u00e9s totalisent 37 h 30. Pouvez-vous confirmer le planning et corriger la convention si n\u00e9cessaire ? \u00bb<\/p>\n<p>Si les dates, le lieu, le tuteur, les missions ou la gratification changent apr\u00e8s la signature, demande un avenant. Il formalise la modification et doit \u00eatre trait\u00e9 avant qu\u2019elle prenne effet. Garde la convention initiale et chaque avenant dans le m\u00eame dossier.<\/p>\n<p>En cas de d\u00e9saccord sur les missions ou les conditions d\u2019accueil, pr\u00e9viens rapidement l\u2019enseignant r\u00e9f\u00e9rent. Son r\u00f4le ne commence pas au moment de l\u2019\u00e9valuation : il peut \u00e9changer avec le tuteur et aider \u00e0 remettre le stage dans son cadre p\u00e9dagogique. N\u2019attends pas la derni\u00e8re semaine si tu occupes en r\u00e9alit\u00e9 un poste, si ton encadrement dispara\u00eet ou si les horaires ne correspondent plus au document.<\/p>\n<h2>Le dernier contr\u00f4le avant le premier jour<\/h2>\n<p>La veille, v\u00e9rifie que tu poss\u00e8des la convention sign\u00e9e, l\u2019adresse exacte, l\u2019horaire d\u2019arriv\u00e9e, le nom du tuteur et un num\u00e9ro \u00e0 appeler en cas d\u2019impr\u00e9vu. Ajoute l\u2019attestation de responsabilit\u00e9 civile si elle est demand\u00e9e. La checklist pour <a href=\"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/preparer-arrivee-stage\/\">pr\u00e9parer ton arriv\u00e9e en stage<\/a> t\u2019aidera ensuite pour le trajet, la tenue et le mat\u00e9riel.<\/p>\n<p>Pour replacer ces d\u00e9marches dans tout le parcours, de la recherche au bilan, appuie-toi sur le <a href=\"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/le-stage-en-entreprise-le-guide-complet-pour-trouver-reussir-et-valoriser-son-experience\/\">guide du stage en entreprise<\/a>. Une convention claire ne garantit pas \u00e0 elle seule une bonne exp\u00e9rience, mais elle te donne un cadre pr\u00e9cis pour poser les bonnes questions et r\u00e9agir si la r\u00e9alit\u00e9 s\u2019en \u00e9loigne.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Signatures, missions, horaires, gratification : v\u00e9rifie chaque point de ta convention de stage avant le premier jour en entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":210,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"Convention de stage : v\u00e9rifications avant signature","_seopress_titles_desc":"Signatures, missions, horaires, gratification : v\u00e9rifie chaque point de ta convention de stage avant le premier jour en entreprise.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[66],"class_list":["post-211","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-stage","tag-convention-de-stage-regles-signature-et-points-a-verifier"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=211"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":212,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/211\/revisions\/212"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}