{"id":235,"date":"2026-08-22T09:56:08","date_gmt":"2026-08-22T07:56:08","guid":{"rendered":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/?p=235"},"modified":"2026-08-22T09:56:08","modified_gmt":"2026-08-22T07:56:08","slug":"salaire-en-alternance-grille-calcul-et-salaire-net","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/salaire-en-alternance-grille-calcul-et-salaire-net\/","title":{"rendered":"Salaire en alternance : grille et calcul du net"},"content":{"rendered":"

Le salaire en alternance d\u00e9pend d\u2019abord du contrat sign\u00e9. En apprentissage, il varie selon ton \u00e2ge et l\u2019ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat. En professionnalisation, ton \u00e2ge et ton niveau de qualification d\u00e9terminent le minimum. Dans les deux cas, pars du pourcentage l\u00e9gal, compare-le au minimum pr\u00e9vu par ta convention collective, puis distingue bien salaire brut et salaire net.<\/p>\n

Avant de sortir la calculatrice, v\u00e9rifie donc la premi\u00e8re ligne de ton contrat. Le mot \u00ab alternance \u00bb recouvre deux contrats aux r\u00e8gles diff\u00e9rentes. Si tu h\u00e9sites encore sur le parcours lui-m\u00eame, commence par le guide de l\u2019alternance de Stage-In<\/a>. La page Alternance<\/a> rassemble aussi les ressources du cocon.<\/p>\n

Grille du salaire en contrat d\u2019apprentissage<\/h2>\n

La r\u00e9mun\u00e9ration minimale d\u2019un apprenti est exprim\u00e9e en pourcentage du Smic brut mensuel. Elle progresse avec l\u2019\u00e2ge et avec chaque ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat. La grille ci-dessous pr\u00e9sente les taux l\u00e9gaux. Les montants en euros changent d\u00e8s que le Smic est revaloris\u00e9, tandis que les pourcentages restent la r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 v\u00e9rifier.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00c2ge<\/th>\n1re ann\u00e9e<\/th>\n2e ann\u00e9e<\/th>\n3e ann\u00e9e<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Moins de 18 ans<\/td>\n27 % du Smic<\/td>\n39 %<\/td>\n55 %<\/td>\n<\/tr>\n
18 \u00e0 20 ans<\/td>\n43 %<\/td>\n51 %<\/td>\n67 %<\/td>\n<\/tr>\n
21 \u00e0 25 ans<\/td>\n53 %*<\/td>\n61 %*<\/td>\n78 %*<\/td>\n<\/tr>\n
26 ans et plus<\/td>\n100 %*<\/td>\n100 %*<\/td>\n100 %*<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* Pour les 21 ans et plus, il faut retenir le calcul le plus favorable entre le pourcentage du Smic et le m\u00eame pourcentage du salaire minimum conventionnel correspondant \u00e0 l\u2019emploi occup\u00e9. \u00c0 partir de 26 ans, le minimum correspond au Smic entier ou au salaire minimum conventionnel s\u2019il est sup\u00e9rieur.<\/small><\/p>\n

Avec un Smic brut mensuel de 1 867,02 \u20ac, les montants officiels vont par exemple de 504,10 \u20ac pour un apprenti de moins de 18 ans en premi\u00e8re ann\u00e9e \u00e0 1 456,28 \u20ac pour un apprenti de 21 \u00e0 25 ans en troisi\u00e8me ann\u00e9e. Un apprenti de 26 ans ou plus per\u00e7oit au minimum 1 867,02 \u20ac brut. Ces montants sont ceux consult\u00e9s au moment de la r\u00e9daction : contr\u00f4le toujours la valeur en vigueur dans le simulateur officiel de r\u00e9mun\u00e9ration<\/a> avant de signer.<\/p>\n

Le dipl\u00f4me ne suffit pas \u00e0 conna\u00eetre le salaire<\/h3>\n

\u00catre en BTS, en licence ou en master ne donne pas automatiquement un montant unique. L\u2019\u00e2ge et l\u2019ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution restent d\u00e9cisifs. Il existe toutefois des r\u00e8gles particuli\u00e8res. Une licence professionnelle pr\u00e9par\u00e9e en un an correspond notamment \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019une deuxi\u00e8me ann\u00e9e d\u2019apprentissage. Une dur\u00e9e de contrat r\u00e9duite ou la succession de deux contrats peut \u00e9galement modifier l\u2019ann\u00e9e retenue.<\/p>\n

Pour contr\u00f4ler les autres conditions qui entourent cette r\u00e9mun\u00e9ration, consulte aussi la page sur le contrat d\u2019apprentissage, son \u00e2ge limite et sa dur\u00e9e<\/a>.<\/p>\n

Grille du contrat de professionnalisation<\/h2>\n

Ici, pas de progression automatique li\u00e9e \u00e0 une premi\u00e8re, deuxi\u00e8me ou troisi\u00e8me ann\u00e9e. Le minimum d\u00e9pend de l\u2019\u00e2ge et du niveau de qualification d\u00e9tenu au d\u00e9but du contrat. La colonne \u00ab niveau bac ou plus \u00bb vise le baccalaur\u00e9at professionnel, ou un titre ou dipl\u00f4me de m\u00eame niveau.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00c2ge<\/th>\nNiveau inf\u00e9rieur au bac<\/th>\nNiveau bac ou plus<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Moins de 21 ans<\/td>\n55 % du Smic<\/td>\n65 % du Smic<\/td>\n<\/tr>\n
21 \u00e0 25 ans<\/td>\n70 % du Smic<\/td>\n80 % du Smic<\/td>\n<\/tr>\n
26 ans et plus<\/td>\nSmic ou 85 % du minimum conventionnel*<\/td>\nSmic ou 85 % du minimum conventionnel*<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

* C\u2019est le montant le plus favorable qui s\u2019applique.<\/small><\/p>\n

Sur la base de 1 867,02 \u20ac brut, cela repr\u00e9sente 1 026,86 \u20ac \u00e0 1 213,57 \u20ac avant 21 ans, puis 1 306,92 \u20ac \u00e0 1 493,62 \u20ac entre 21 et 25 ans. \u00c0 partir de 26 ans, le plancher est de 1 867,02 \u20ac ou 85 % du minimum conventionnel si ce second montant est sup\u00e9rieur.<\/p>\n

Tu ne sais pas quel contrat figure derri\u00e8re une offre ? Le comparatif apprentissage ou professionnalisation<\/a> permet de v\u00e9rifier le public, l\u2019objectif et les r\u00e8gles de chaque formule avant de comparer les salaires.<\/p>\n

Comment calculer son salaire en alternance<\/h2>\n

Le calcul du minimum brut tient en une formule :<\/p>\n

Smic brut mensuel en vigueur \u00d7 pourcentage de ta grille = salaire brut mensuel minimum.<\/strong><\/p>\n

Exemple : un apprenti de 20 ans en deuxi\u00e8me ann\u00e9e rel\u00e8ve du taux de 51 %. Avec une base de 1 867,02 \u20ac, le calcul donne 952,18 \u20ac brut par mois. S\u2019il f\u00eate ses 21 ans, le nouveau taux s\u2019applique \u00e0 compter du premier jour du mois suivant son anniversaire. Il faut alors refaire le calcul avec la tranche 21 \u00e0 25 ans et v\u00e9rifier le minimum conventionnel.<\/p>\n

Pour \u00e9viter une erreur, proc\u00e8de dans cet ordre :<\/p>\n

    \n
  1. identifie le contrat exact, apprentissage ou professionnalisation ;<\/li>\n
  2. rel\u00e8ve ton \u00e2ge \u00e0 la p\u00e9riode concern\u00e9e ;<\/li>\n
  3. trouve l\u2019ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat ou ton niveau de qualification ;<\/li>\n
  4. v\u00e9rifie le Smic applicable et la convention collective de l\u2019entreprise ;<\/li>\n
  5. compare ton r\u00e9sultat au salaire brut inscrit sur le contrat et le bulletin de paie.<\/li>\n<\/ol>\n

    Une entreprise peut payer davantage que la grille. Une convention collective, un accord ou une clause du contrat peut aussi pr\u00e9voir un minimum plus avantageux. La grille fixe un plancher, pas un plafond.<\/p>\n

    Salaire net en alternance : ne retire pas un taux au hasard<\/h2>\n

    Le passage du brut au net n\u2019est pas identique pour les deux contrats. En professionnalisation, les cotisations salariales de droit commun s\u2019appliquent. Le montant r\u00e9ellement vers\u00e9 d\u00e9pend aussi de la mutuelle, des titres-restaurant, du transport, des avantages en nature et du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source. Une r\u00e8gle approximative du type \u00ab brut moins 20 % \u00bb donne seulement un ordre de grandeur, jamais un net garanti.<\/p>\n

    En apprentissage, la date de conclusion du contrat compte. Pour les contrats conclus depuis le 1er mars 2025, l\u2019exon\u00e9ration de cotisations salariales est limit\u00e9e \u00e0 la fraction du salaire n\u2019exc\u00e9dant pas 50 % du Smic. Les cotisations s\u2019appliquent sur la part situ\u00e9e au-dessus de ce seuil. Le net peut donc rester tr\u00e8s proche du brut sur les r\u00e9mun\u00e9rations basses, mais il n\u2019est plus correct d\u2019affirmer que brut et net sont toujours \u00e9gaux.<\/p>\n

    Reprenons l\u2019apprenti de 20 ans pay\u00e9 952,18 \u20ac brut. Avec une moiti\u00e9 de Smic \u00e0 933,51 \u20ac, seule la fraction d\u00e9passant ce seuil entre dans le calcul des cotisations concern\u00e9es. Le bulletin peut ensuite int\u00e9grer d\u2019autres lignes. Le simulateur officiel et la fiche de paie restent plus fiables qu\u2019un convertisseur g\u00e9n\u00e9raliste.<\/p>\n

    Quand le salaire doit-il augmenter ?<\/h2>\n

    Trois \u00e9v\u00e9nements doivent d\u00e9clencher une v\u00e9rification : une hausse du Smic, le passage dans une nouvelle tranche d\u2019\u00e2ge et, en apprentissage, le d\u00e9but d\u2019une nouvelle ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution. Le changement de tranche d\u2019\u00e2ge produit son effet le premier jour du mois suivant l\u2019anniversaire. Une hausse du Smic modifie, elle, les montants calcul\u00e9s en euros d\u00e8s son entr\u00e9e en vigueur.<\/p>\n

    Si le montant para\u00eet trop bas, rassemble le contrat, les derniers bulletins, la date de d\u00e9but et l\u2019intitul\u00e9 de la convention collective. Demande d\u2019abord au service paie quel taux et quelle base ont \u00e9t\u00e9 appliqu\u00e9s. Ton CFA ou ton organisme de formation peut t\u2019aider \u00e0 relire le calcul. Pour une r\u00e9ponse personnalis\u00e9e, utilise le simulateur de Service-Public plut\u00f4t qu\u2019une ancienne grille trouv\u00e9e dans une image.<\/p>\n

    Le bon r\u00e9flexe est simple : conserve les pourcentages, mais actualise toujours la base en euros. Puis v\u00e9rifie s\u00e9par\u00e9ment le brut l\u00e9gal, les \u00e9ventuelles dispositions conventionnelles et les retenues visibles sur ton bulletin. C\u2019est la seule fa\u00e7on de savoir ce que tu dois r\u00e9ellement toucher.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Apprentissage ou professionnalisation : trouvez votre salaire minimum, calculez le brut et estimez le net sans vous tromper de grille.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":234,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_titles_title":"Salaire en alternance : grille et calcul du net","_seopress_titles_desc":"Apprentissage ou professionnalisation : trouvez votre salaire minimum, calculez le brut et estimez le net sans vous tromper de grille.","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":0,"_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[74],"class_list":["post-235","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alternance","tag-salaire-en-alternance-grille-calcul-et-salaire-net"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=235"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":236,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/235\/revisions\/236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/234"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}