{"id":241,"date":"2026-08-23T09:56:06","date_gmt":"2026-08-23T07:56:06","guid":{"rendered":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/?p=241"},"modified":"2026-08-23T09:56:06","modified_gmt":"2026-08-23T07:56:06","slug":"calculer-son-salaire-en-alternance-selon-son-age-et-son-annee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage-in.fr\/blog\/calculer-son-salaire-en-alternance-selon-son-age-et-son-annee\/","title":{"rendered":"Calcul du salaire d\u2019apprenti : \u00e2ge, ann\u00e9e et dates de hausse"},"content":{"rendered":"

Pour calculer ton salaire en alternance, commence par v\u00e9rifier que tu as sign\u00e9 un contrat d\u2019apprentissage<\/strong>. Rep\u00e8re ensuite ta tranche d\u2019\u00e2ge et l\u2019ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution de ton contrat, puis applique le pourcentage correspondant au Smic brut mensuel. En 2026, avec un Smic de 1 867,02 \u20ac brut au 1er juin, un apprenti peut ainsi percevoir de 504,10 \u20ac \u00e0 1 867,02 \u20ac brut par mois au minimum.<\/p>\n

Cette m\u00e9thode sert \u00e0 construire ton propre calendrier de paie, pas seulement \u00e0 lire une grille. Le montant peut changer \u00e0 trois moments diff\u00e9rents : lorsque le Smic augmente, quand tu atteins 18, 21 ou 26 ans, et lorsque tu passes \u00e0 l\u2019ann\u00e9e suivante de ton contrat.<\/p>\n

La grille de calcul du salaire d\u2019un apprenti<\/h2>\n

Voici les taux l\u00e9gaux du contrat d\u2019apprentissage dans le secteur priv\u00e9. Les montants sont calcul\u00e9s \u00e0 partir du Smic brut mensuel de 1 867,02 \u20ac en vigueur au 1er juin 2026. Une revalorisation du Smic rendrait les montants en euros obsol\u00e8tes, mais pas les pourcentages.<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00c2ge<\/th>\n1re ann\u00e9e<\/th>\n2e ann\u00e9e<\/th>\n3e ann\u00e9e<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Moins de 18 ans<\/td>\n27 % : 504,10 \u20ac<\/td>\n39 % : 728,14 \u20ac<\/td>\n55 % : 1 026,86 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
18 \u00e0 20 ans<\/td>\n43 % : 802,82 \u20ac<\/td>\n51 % : 952,18 \u20ac<\/td>\n67 % : 1 250,90 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
21 \u00e0 25 ans<\/td>\n53 % : 989,52 \u20ac<\/td>\n61 % : 1 138,88 \u20ac<\/td>\n78 % : 1 456,28 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
26 ans et plus<\/td>\n100 % : 1 867,02 \u20ac<\/td>\n100 % : 1 867,02 \u20ac<\/td>\n100 % : 1 867,02 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Pour les apprentis de 21 ans et plus, compare le r\u00e9sultat obtenu avec le m\u00eame pourcentage du salaire minimum conventionnel correspondant \u00e0 l\u2019emploi occup\u00e9. Le montant le plus favorable doit \u00eatre retenu. \u00c0 partir de 26 ans, le minimum est le Smic entier ou le salaire minimum conventionnel s\u2019il est sup\u00e9rieur. Un accord collectif peut aussi pr\u00e9voir une r\u00e9mun\u00e9ration plus avantageuse.<\/p>\n

La fiche officielle sur le contrat d\u2019apprentissage<\/a> confirme ces taux et pr\u00e9cise les cas particuliers. Pour replacer la paie parmi les autres r\u00e8gles du dispositif, tu peux revenir au guide de l\u2019alternance<\/a>, la page pilier du sujet sur Stage-In.<\/p>\n

Calculer son salaire en alternance en quatre \u00e9tapes<\/h2>\n

1. V\u00e9rifie le type de contrat<\/h3>\n

Le mot \u00ab alternance \u00bb ne suffit pas. La grille ci-dessus concerne l\u2019apprentissage. En contrat de professionnalisation, le minimum d\u00e9pend de l\u2019\u00e2ge et du niveau de qualification d\u00e9tenu avant le contrat, pas d\u2019une progression entre premi\u00e8re, deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me ann\u00e9e.<\/p>\n

Lis l\u2019intitul\u00e9 exact sur ton contrat. Si l\u2019offre reste floue, le comparatif apprentissage ou professionnalisation<\/a> t\u2019\u00e9vitera d\u2019utiliser le mauvais bar\u00e8me.<\/p>\n

2. Trouve l\u2019ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution r\u00e9ellement retenue<\/h3>\n

Ne te fie pas uniquement \u00e0 ton ann\u00e9e scolaire. \u00ab Deuxi\u00e8me ann\u00e9e de BTS \u00bb et \u00ab deuxi\u00e8me ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution du contrat \u00bb ne veulent pas toujours dire la m\u00eame chose. Pars de la date de d\u00e9but du contrat et v\u00e9rifie la dur\u00e9e du cycle pr\u00e9par\u00e9.<\/p>\n

Des r\u00e8gles particuli\u00e8res existent lorsque le contrat couvre seulement une partie du cycle. Une licence professionnelle pr\u00e9par\u00e9e en un an rel\u00e8ve par exemple d\u2019une deuxi\u00e8me ann\u00e9e de r\u00e9mun\u00e9ration. Un contrat raccourci, une succession de contrats ou une formation compl\u00e9mentaire peut \u00e9galement modifier le taux. Si ton parcours n\u2019est pas lin\u00e9aire, demande au CFA quelle ann\u00e9e de r\u00e9mun\u00e9ration figure dans le montage transmis \u00e0 l\u2019Opco. Le guide sur le salaire en BTS, licence ou master<\/a> d\u00e9taille ces situations.<\/p>\n

3. Applique le pourcentage \u00e0 la bonne base<\/h3>\n

La formule de d\u00e9part tient sur une ligne :<\/p>\n

base mensuelle brute \u00d7 taux de la grille = salaire mensuel brut minimum.<\/strong><\/p>\n

Exemple : tu as 19 ans et tu es en deuxi\u00e8me ann\u00e9e d\u2019ex\u00e9cution. Ton taux est de 51 %. Le calcul donne 1 867,02 \u00d7 0,51 = 952,18 \u20ac brut par mois.<\/p>\n

Si tu as 22 ans en deuxi\u00e8me ann\u00e9e, le taux est de 61 %. Le calcul sur le Smic donne 1 138,88 \u20ac brut. Mais il faut aussi conna\u00eetre le salaire minimum conventionnel correspondant \u00e0 ton poste. S\u2019il est plus \u00e9lev\u00e9 que le Smic, calcule 61 % de cette seconde base et conserve le r\u00e9sultat le plus favorable.<\/p>\n

4. Compare le r\u00e9sultat au contrat et au bulletin<\/h3>\n

Ton calcul donne un minimum, pas forc\u00e9ment le salaire final. L\u2019entreprise peut payer davantage. V\u00e9rifie les \u00e9l\u00e9ments suivants avant de conclure qu\u2019il manque de l\u2019argent :<\/p>\n